Elaborer un concept de "Management par objectifs - MBO"

Ce module positionne le concept MBO dans la réalité d'une entreprise et ce faisant, à montrer son importance tant au niveau individuel qu'organisationnel. D'une part, le concept MBO interagit directement avec les autres domaines d'activités de la gestion des Ressources Humaines, d'autre part, les concepts de formation, de Management Development sont également interdépendants dans une situation idéale. Cette interdépendance constitue le fer de lance de toute politique de développement des Ressources Humaines. C'est pourquoi on attache maintenant de plus en plus d'importance à la nécessité d'un lien direct entre stratégies et réalisations concrètes mesurables et mesurées.