Es gibt so viele Definitionen von Coaching wie es "Coaches" gibt. Das Hauptziel des Coachings besteht jedoch darin, eine Person bei der Positionierung gegenüber ihrem Berufsleben oder einem Projekt zu begleiten.
Die Lücke zwischen dem Unternehmenscoaching und die der Sportwettbewerb verdient es, hervorgehoben zu werden, da die Methodik und vor allem der Zweck absolut nicht identisch sind. Was im Unternehmen gefährlich ist, ist in der Tat die Überschreitung der persönlichen Stärken. Der Wettbewerb im Unternehmen kann im Übrigen die Quelle einer Verschlechterung des sozialen KlimasDies ist eines der wertvollsten qualitativen Elemente im Leben eines Unternehmens. Es ist daher sehr wichtig, sich über die Ziele und die Methodik des Coachings im Klaren zu sein.
MANAGEMENT DURCH COACHING
Sie können den ganzen Artikel lesen "Der Coachingprozess in Unternehmen - MPC-Methode". auf HR4free, unserem Blog zum Thema Personalmanagement.
