Management by Objectives (MBO) ist das Bindeglied zwischen der Erreichen der strategischen Ziele des Unternehmensund der Entwicklung des Einzelnen und seiner Beteiligungauf der anderen Seite. Er kann als das Alpha und Omega des Fortbestands eines Unternehmens betrachtet werden.
Diese Aktivität ist sowohl einfach (Ziele setzen) als auch komplex, vor allem aufgrund ihrer zahlreichen Interaktionen mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmense und die mit anderen Aktivitäten (Personalverwaltung, Kundenverwaltung, Produktionsverwaltung usw.).
BEISPIEL FÜR EINEN QUALIFIKATIONSBOGEN
Den vollständigen Artikel finden Sie "Management by Objectives (MBO) und die Durchführung des regelmäßigen Beurteilungsgesprächs". mit einem Beispiel für einen Qualifikationsbogen für dieJahresgespräch auf HR4free, unserem Blog, der sich mit den Werkzeugen und Konzepten des Managements und der Personalarbeit befasst.
