Nachfolgeplanung und Nachwuchsförderung

Die Erstellung von Nachwuchsplänen ist Bestandteil der Beratung der Direktion was die Entwicklung des Personals betrifft, welche im Mittelpunkt der Tätigkeiten eines modernen Personalchefs liegt. Indem er sich auf die Unternehmensstrategie und die Budgetplanung stützt, wird der Personalchef danach streben, die Direktion auf die Fragen nach Nachwuchs aufmerksam zu machen. Ein Unternehmen, das diesen Aspekt vernachlässigt, kann sich tatsächlich in einer schwierigen Situation befinden, im Falle eines plötzlichen Personalwechsels.

MUSTER NACHWUCHSPLAN

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