Muster-Ausbildungsplan und Mitarbeiterentwicklung

Das Endziel eines Ausbildungsplans besteht darin, die Übereinstimmung zwischen einem Individuum und seiner Stelle zu optimieren, indem die globalen Ziele, die durch die Strategie des Unternehmens bestimmt sind, integriert werden. 

Dazu soll hervorgehoben werden, dass es die strategischen Ziele und Orientierungen des Unternehmens sind, die Prioritäten der Ausbildungspolitik setzen. Die Entwicklung der Arbeitsmarktfähigkeit der Mitarbeiter soll also letztendlich zum Weiterbestehen des Unternehmens beitragen, was wohl das Hauptziel eines jeden Ausbildungsprozesses darstellt.

MUSTER AUSBILDUNGSPLAN

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